Demi memantapkan kerja dilapangan serta menciptakan tenaga yang profesional dalam menjalankan tugas, Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Minahasa Selatan (Minsel) melakukan seleksi ketat kepada calon anggotanya.

Kepala Satpol PP Minsel, Nofriet Ransulangi, mengungkapkan, proses perekrutan anggota Satpol PP telah melalui berbagai tes. Hal ini untuk mendapat anggota yang dapat diandalkan dalam menjalankan tugas baik dalam instansi pemerintah maupun dilapangan. (Baca : Satpol PP Terapkan Penegakan Disiplin PNS)

"Banyak aturan yang berhadapan langsung dengan masyarakat. kita memerlukan orang profesional dalam menjalankan tugas, apalagi dalam penegakan Peraturan Daerah (Perda)," ungkap Ransulangi, di Kantor Satpol PP kompleks Kantor Bupati Minsel, Kamis (22/1).

Dia menuturkan, salah satu alasan seleksi ini dilakukan adalah untuk penghematan anggaran. Tahun 2014 personil Satpol PP berjumlah 257 orang dan semuanya itu ikut dalam seleksi ini. Mereka yang ikut seleksi harus melewati beberapa tes diantaranya tes adminstrasi, tes mental dan fisik serta uji kompetesi dengan standar kelulusan passing grade 70.

"Evaluasi kinerja tahun 2014 juga kami perhatikan. Ada beberapa anggota yang jarang masuk kantor mereka sudah tidak diakomodir lagi. Saat ini sudah ada 137 orang yang lolos seleksi. Masih akan ada penambahan lagi sebanyak 30 orang," tuturnya. (jerry sumarauw)