Walikota Tomohon, Caroll JA Senduk SH menghadiri kegiatan apel bulan Apel Bulan Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) Nasional tahun 2024 di Provinsi Sulawesi Utara. Bertempat di lapangan PT Pertamina Geothermal Energy Lahendong Tomohon, Rabu (7/2).

Wakil Gubernur (Wagub) Sulawesi Utara (Sulut), Steven Kandouw membacakan sambutan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Katanya, patut bersyukur karena mulai 12 Januari 2024 sampai 12 Februari 2024, bulan K3 nasional bisa diperingati. Sengan mengusung tema, budayakan K3, ehat dan selamat dalam bekerja, rerjaga keberlangsungan usaha.

Pembangunan ekosistem ketenagakerjaan unggul, tidak hanya mengusung penyusunan regulasi yang baik di bidang ketenagakerjaan. Terpenting adalah meningkatkan pemahaman dan kesadaran seluruh pihak dalam menerapkan norma ketenagakerjaan. Salah satu kunci penting dari pembangunan ekosistem ketenagakerjaan unggul adalah dengan membangun budaya K3 yang baik.

"Dengan adanya budaya K3 yang unggul, maka angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK) dapat ditekan. Akhirnya mampu meningkatkan produktivitas kerja," baca Kandouw.

Keberhasilan program K3 akan menekan kerugian. Meningkatkan kualitas hidup dan indeks pembangunan manusia. Sangat membantu menunjang pembangunan nasional. Peningkatan daya saing nasional untuk mencapai pembangunan di era global.

Di tingkat internasional, Indonesia telah membuat komitmen yang sangat kuat. Ini untuk mewujudkan pekerjaan layak dan memainkan peranan penting. Guna memastikan bahwa persoalan ketenagakerjaan dan tenaga kerja dimasukan dalam sustainable development goals.

Berdasarkan laporan tahunan BPJS Ketenagakerjaan 3 tahun berakhir, data jumlah kecelakaan kerja dan PAK diketahui terus meningkat. Tahun 2021, angka kecelakaan kerja berjumlah 234.371 kasus. Tahun 2022 angka kecelakaan kerja 298.137 kasus. Sedangkan hingga Oktober  2023, jumlah kecelakaan kerja tercatat sebesar 315.579 kasus.

Berdasarkan data tersebut, menjadi indikasi bahwa pelaksanaan K3 harus meniadi perhatian dan prioritas bagi dunia kerja di Indonesia. Untuk itu, kita diajak dan didorong terus menerapkan sistem manajemen K3 secara konsisten sebagaimana ketentuan perundangan yang berlaku. Sehingga budaya K3 melekat pada setiap individu yang berperan serta di perusahaan dan terwujudnya peningkatan produktivitas keria. 

Kementerian Ketenagakerjaan RI telah menetapkan sembilan lompatan besar sebagai terobosan strategis. Ini guna mengoptimalkan potensi pembangunan serta mengatasi tantangan dan permasalahan ketenagakerjaan yang semakin kompleks. Salah satu lompatan dimaksud, yaitu reformasi pengawasan ketenagakerjaan.

"Menutup sambutan ini, saya mengajak semua pemangku kepentingan melakukan koordinasi, sinergi dan kolaborasi dalam upaya peningkatan kemandirian berbudaya K3. Tentu dengan terus menggelorakan КЗ di setiap kesempatan," ajak Kandouw.

Adapun di kesempatan ini, Kota Tomohon menerima piagam penghargaan atas prestasi dalam membina program K3 tahun 2023 dengan baik. Diserahkan langsung oleh Wagub Kandouw kepada Walikota Caroll. Kegiatan dilanjutkan dengan penanaman bibit 1000 pohon oleh Wagub didampingi kepala daerah se-Sulut.

Kegiatan ini diikuti Kepala Badan Intelijen Negara Daerah Provinsi Sulut, Brigjen TNI Raymond Marojahan, GM PT PGE, Novy Purwono, Bupati/Walikota se-Sulut, jajaran Pemerintah Provinsi Sulut, pimpinan perguruan tinggi, Forkopimda Tomohon, asosiasi pengusaha, pemimpin serikat pekerja/buruh. (hendra mokorowu)