Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bolaang Mongondow Timur (Boltim), akan melakukan peningkatan sistem informasi manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).

Pernyataan ini dilontarkan Kepala Badan (Kaban) BKPSDM Boltim, Rezha Mamonto. Ia menuturkan, metode tersebut sudah berjalan dan tahun ini akan ditingkatkan lagi.

“Terkait pola kerja dari masing-masing ASN, mulai dari tingkatan staf sampai dengan pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Semuanya bekerja berdasarkan target kinerja,” ujar Mamonto, Senin (13/2).

Disebutkannya, seorang ASN harus menunjukkan kinerjanya sesuai dengan peraturan yang telah diatur.

“Apabila target kinerja tercapai berarti ASN yang bersangkutan berhasil menjalankan pola kerja yang telah diatur,” ucapnya.

Ia menegaskan, seluruh ASN di Kabupaten Boltim harus terus memprioritaskan kinerja mereka masing-masing, karena dengan begitu secara langsung ikut membantu program kerja Bupati Boltim, Sam Sachrul Mamonto.

“Kinerja yang baik dari setiap ASN akan berdampak baik untuk jalannya roda pemerintahan di Boltim dan secara langsung akan berdampak baik ke program kerja Pak Bupati,” tandasnya. (Gazali Ligawa)